一、2025 年主任 / 副主任药师评审概况及需准备材料

       根据国家卫健委及地方卫生健康行政部门发布的 2025 年主任 / 副主任药师评审相关要求，评审围绕专业能力、业绩成果等核心维度开展，申报人员需提前准备对应材料。从行业现状来看，当前药师评审竞争逐步加剧，评审标准对材料的规范性、专业性及成果含金量要求更明确，申报人员需准备的材料主要包括：专业能力评价材料、业绩成果代表作、备选病案材料，此外还需准备面审答辩所需的理论知识总结、案例分析相关材料等，这些材料是评审环节的核心依据，需结合自身职业经历有序梳理。

二、评审准备中的常见痛点

       在评审准备过程中，不少申报人员会陷入无从下手的困境。材料准备阶段，由于对评审选材要求和规范不熟悉，易出现材料不符合标准的问题；面对大量病案，难以筛选出能体现自身最高专业水平的案例，无法突出工作含金量；进入面审环节后，案例分析涉及的本专业典型疾病中，部分疾病案例是临床未接触过或不熟悉的，学习难度较大；答辩时，需在有限时间内完成案例分析并清晰表达，多数人会面临紧张、应变能力差、思维混乱、答非所问等问题，这些痛点往往导致备考效率低，影响评审进展。

三、阿虎医考评审班的支持服务

       针对评审准备中的各类难题，阿虎医考评审班提供了全方位的解决方案。在材料指导方面，除简单的选材技巧指导课外，还设有 1 对 1 材料精修课，搭配电子版案例等各类报告模板，同时提供评审阶段学习计划定制、讲师 + 教务老师 + 督学老师的三师伴学服务、1V1 社群答疑及材料修改建议，能有效解决选材不规范、不知如何突出优势等问题；案例分析指导环节，开设案例专项指导课，提供电子版面审答辩题库和理论知识总结，辅以新进展查询、课程提醒与课后回访服务，帮助应对不熟悉的疾病案例学习难题；答辩指导上，涵盖 1 对 1 答辩知识点准备与指导、1 对 1 模拟答辩、答辩技巧指导课程，配备电子版案例分析甄题卷，同时提供 1V1 社群答疑、贴心伴学、日常心理疏导及答辩建议，缓解答辩紧张情绪，提升应变能力。若想了解课程具体信息，可咨询阿虎备考老师。

四、总结与建议

        从备考角度出发，建议申报人员结合自身职业经历，借助专业指导梳理材料逻辑，提前针对案例分析和答辩进行练习，合理规划准备时间，避免因盲目备考浪费精力；从行业展望来看，随着医药行业规范化发展，药师在临床用药指导、药事管理等领域的作用愈发重要，主任 / 副主任药师评审不仅是职业晋升的关键途径，更是专业能力提升的重要契机，只有主动贴合评审要求、提升专业素养，才能更好地适应行业发展需求，为后续职业发展奠定基础。